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        歲月匆匆，彈指間，新華錦集團成立十五周年了。如煙的往事一幕幕展現(xiàn)在我的眼前，成了揮之不去的記憶。
       從2002年6月起，到2017年初辦理退休，我在新華錦工作了近十五年。期間，先是在集團總部，后因工作需要，任職于新華錦集團山東錦豐、盈商公司，經(jīng)歷了新華錦紡織的成立與發(fā)展。每當(dāng)回想起在新華錦工作的日子，腦海里思緒萬千。從個人感受講，對新華錦十五年發(fā)展的印象可用四句話概括，那就是：厚重的文化底蘊、創(chuàng)新的發(fā)展理念、社會責(zé)任與和諧關(guān)系、珍視人才的政策導(dǎo)向。各級班子有朝氣，員工隊伍有士氣，上下團結(jié)、心情舒暢，是一段難以忘懷的經(jīng)歷，我常?；隊繅衾@地留戀這段時光。
       文化先導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)，是新華錦的決策者們早在集團成立之初就下了“錨”、定了“向”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。集團成立初期，針對五個老國企的不同特點，把第一個年度的經(jīng)營主題確定為“外樹形象，內(nèi)聚人心”。我想，這就是新華錦的初期文化思想。在此后的發(fā)展工作中，從2004年6月、2006年6月新華錦舉行的首屆和第二屆職工運動會，到2007年6月和2012年6月先后舉行的慶祝成立五周年、十周年大型文藝匯演，都是新華錦企業(yè)文化的充分展示。尤其記憶猶新的是新華錦首屆職工運動會入場式的精彩場面，至今歷歷在目：幾十個手持鮮花、彩旗、穿著整齊鮮艷、精神煥發(fā)的運動方隊，像花海一樣涌動，預(yù)示著新華錦的事業(yè)五彩繽紛、多業(yè)興旺。新華錦十五年的發(fā)展史，從“外樹形象、內(nèi)聚人心”，到十二條創(chuàng)業(yè)發(fā)展體會的提出，形成了“新華錦人”心照不宣的生活秩序、內(nèi)心規(guī)范和一整套文化理念，即“新華錦文化”，從而為新華錦事業(yè)的發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。
       創(chuàng)新動力。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，新華錦十五年的發(fā)展歷程：從2004年的“效益年”，到2017年的“穩(wěn)中求進，創(chuàng)新發(fā)展，全力提高集團整體經(jīng)濟效益”?？梢哉f，新華錦每一年的經(jīng)營主題所貫穿的基本思想都是“創(chuàng)新”，“發(fā)展”和“效益”。沒有創(chuàng)新，就沒有新華錦今天的發(fā)展成果。創(chuàng)新體現(xiàn)在新華錦事業(yè)的各個方面，我體會最深的主要包括：體制機制創(chuàng)新和業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新等方面。從體制機制方面看，新華錦剛成立時，面對的是五個老國企舊有的管理體制機制。觀念老舊，機構(gòu)龐雜，管理粗放。這種背景下，新華錦的決策者們果斷地提出了按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，對原有的體制機制進行徹底改革和創(chuàng)新的工作指導(dǎo)思想。經(jīng)過幾年堅持不懈的努力，逐步形成了符合建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求的現(xiàn)有體制機制。在業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新方面，為了適應(yīng)嚴峻的市場競爭的需要，積極主動地對原有五個老國企業(yè)務(wù)進行大刀闊斧地創(chuàng)新整合，在全省率先建立了外貿(mào)服務(wù)平臺，形成了具有新華錦特色的貿(mào)易發(fā)展新模式，形成了以國際貿(mào)易為主業(yè)，房地產(chǎn)、金融投資、健康養(yǎng)老等多業(yè)并舉、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局?？梢哉f，新華錦發(fā)展的十五年，是不斷創(chuàng)新、求新、砥礪奮進的十五年。
       社會責(zé)任與和諧關(guān)系。記得在新華錦成立之初，集團領(lǐng)導(dǎo)就明確指出，新華錦的改革發(fā)展離不開社會的關(guān)懷，離不開廣大股東的支持配合。新華錦的發(fā)展成果一定要回饋社會，回饋廣大股東。十五年來，新華錦一直在用實際行動實踐著、踐行著：汶川、玉樹地震，員工積極捐款捐物，交納特殊黨費，援建愛心小學(xué)；捐建愛心書屋，組織義務(wù)獻血等。一次次捐贈，每一份愛心，都體現(xiàn)了新華錦人對困難的幫助，對社會的回饋。在集團內(nèi)部，大家的關(guān)系簡單而純潔，工會組織建立了完善的福利制度和職工救助體系，讓困難職工、身患疾病的職工都能及時得到扶持和救助。
       褒獎人才。人才，作為新華錦事業(yè)發(fā)展的根本，是早在集團第一個五年發(fā)展規(guī)劃中就確立了的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。多年來，各級不但重視人才的選拔和培養(yǎng)，更注重對優(yōu)秀人才的褒獎。集團建立了完善的人才表彰激勵機制，尤其對每年為集團事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的各類人才都及時給予表彰獎勵，一大批先進團隊和優(yōu)秀個人脫穎而出，他（她）們的努力和奉獻，是新華錦事業(yè)不斷發(fā)展的動力所在。
      總之，一提到在新華錦的日子，就別有一番感慨，因為，那是我人生中最重要的一段積淀，是我工作生涯走向成熟的重要階段。尤其感激那些和我一起工作戰(zhàn)斗過的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事們，他們的光明磊落、正直做人、寬厚樸實，可親、可敬。正是他們的熱心幫助和言傳身教，讓我學(xué)到了可貴的做人處世經(jīng)驗和良好品質(zhì)；他們的懿范和情懷，把我從青澀帶向成熟，讓我認真地走好人生的每一步。
       隨著年輪的疊加和漸生的白發(fā)，我已離開曾經(jīng)工作戰(zhàn)斗過的崗位，但我經(jīng)?；隊繅艨M工作時期的新華錦，特別想念那些和我一起工作戰(zhàn)斗的同事們。在這里，由衷地祝愿我曾經(jīng)的戰(zhàn)友、同事們一切都好！祝愿新華錦這艘大船在未來的航程中，劈風(fēng)斬浪，行穩(wěn)致遠。