■ 海誠(chéng)公司 周曉萌
生活和工作的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，有付出才有回報(bào)，如果我們因?yàn)槟硞€(gè)理由冷漠地面對(duì)世界，世界也不會(huì)給我們好臉色看;如果我們對(duì)擁有的一切心存感激，才可能得到他人積極的回應(yīng)。有個(gè)哲人曾說：“受人恩惠不是美德，報(bào)恩才是。當(dāng)他積極投入感恩的工作時(shí)，美德就產(chǎn)生了。”一個(gè)常存感恩之心的人，更能珍惜工作賜予他的一切，也更容易擁有一個(gè)成功的職場(chǎng)人生。
感恩，可以使我們浮躁的心態(tài)平靜下來，也能夠使我們從全新的角度來看待身邊的事物。對(duì)于個(gè)人來說，懂得感恩的人生是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。
感恩和成功是近親。時(shí)常懷有感恩之心，你會(huì)變得更謙和、可敬且高尚。每天用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位老板而感恩。以感恩的心態(tài)來對(duì)待工作，工作對(duì)你來說，就是一種自動(dòng)自發(fā)的行為，有了這樣一種可貴的職業(yè)精神，在任何時(shí)候都不難獲得成功。
企業(yè)是我們賴以生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)青春、奉獻(xiàn)智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這樣一個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)谠鲩L(zhǎng)著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值。因此，要用感恩的心態(tài)生活，用敬業(yè)的精神工作。我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長(zhǎng)，并把感恩之情轉(zhuǎn)化為忠于企業(yè)的具體行動(dòng)，用守護(hù)家園的心態(tài)去守護(hù)我們賴以生存的企業(yè)。
日本企業(yè)招聘員工的時(shí)候，第一看重的不是能力，而是個(gè)人的品質(zhì)。因?yàn)椋芰κ强梢酝ㄟ^培養(yǎng)獲得的，而要改變一個(gè)人的品質(zhì)卻十分困難。而感恩，更是品質(zhì)考察的重中之重。在感恩的企業(yè)文化的熏陶下，日本員工常以“我家”來稱呼自己所在的企業(yè)，在稱呼對(duì)方公司的時(shí)候也從不說“你們公司”，而是稱呼“府上”。很多日本人都把公司看成是自己社會(huì)生活的一切或整個(gè)生命價(jià)值和意義的根源，感情色彩極為濃厚。
如果你渴望成功，那就要擁有感恩之心，并讓它成為你的工作準(zhǔn)則，在此基礎(chǔ)上逐步培養(yǎng)正確的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)真正的敬業(yè)精神，這樣，平凡的工作也能做得有聲有色，從而取得不凡的成就。所以我們常說，感恩是職業(yè)精神的源頭，如果沒有這個(gè)源頭，職場(chǎng)人生將變得枯燥乏味。
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